« Notre vision est que Software AG joue un rôle de pionnier dans la recherche mondiale de solutions technologiques aux défis sociaux et environnementaux les plus urgents, et qu'elle soutienne ses clients et partenaires dans leurs efforts en matière de durabilité. Notre détermination à créer une valeur écologique et sociale contribuera à la réussite économique de Software AG. »
« Les défis que les organisations doivent relever au quotidien nécessitent une innovation constante, et cela n'est jamais aussi vrai que lorsqu'il s'agit de développement durable. Nous avons besoin de nouvelles idées et de nouvelles solutions si nous voulons résoudre collectivement les problèmes universels auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui. » Notre PDG aborde le thème du développement durable sur CNBC et explique comment Software AG joue un rôle majeur dans ce domaine grâce à ses solutions qui permettent et aident les clients à fonctionner de manière durable.
Quelle est le positionnment de Software AG en matière de développement durable ?
Le développement durable et l'action responsable sont des principes directeurs qui sont au cœur de tout ce que nous faisons chez Software AG. Nous sommes convaincus que les principes éthiques et la réussite économique vont de pair. Afin de protéger les générations futures et notre planète, nous nous engageons à créer une plue-value non seulement économique, mais aussi écologique et sociale. C'est pourquoi le Roadmap 2025 sur le développement durable de Software AG établit des objectifs et des engagements concrets dans cinq domaines d'action : Leadership et gouvernance, Nos employés, Clients et technologie, Valeur pour la société et Impact sur l'environnement.
Leadership et Gouvernance
Comment la durabilité peut-elle contribuer à la hausse des activités et des revenus, et améliorer les performances financières ?
L'un des aspects essentiels des solutions et services de Software AG est qu'ils aident nos clients dans leur transformation numérique et dans leur développement durable - deux secteurs dans lesquels la Commission européenne et le gouvernement allemand, tous deux clients de Software AG, s'efforcent d'apporter des améliorations. Software AG estime que le développement durable est un facteur clé de l'augmentation du chiffre d'affaires et de la croissance des entreprises, car il constitue un puissant moteur d'innovation. En outre, l'augmentation des réglementations commerciales ainsi que l'évolution plus large des préférences de la communauté et des clients font du développement durable une exigence fondamentale pour la croissance économique de Software AG sur le long terme.
Nos employés
Comment Software AG assure-t-elle la diversité, l'égalité et l'inclusion dans l'entreprise ?
En 2020, Software AG a lancé une initiative mondiale de diversité, d'équité et d'inclusion tout au long de laquelle plus de 200 employés ont partagé leurs expériences, leurs idées et leurs suggestions dans des ateliers. Les résultats de ces ateliers ont été pris en compte dans l'élaboration et la mise en œuvre de concepts et d'activités portant sur la diversité à l'échelle mondiale et régionale. Software AG a aussi rejoint l'initiative « The Valuable 500 », une organisation qui met l'inclusion des personnes en situation de handicap à l'ordre du jour des managers. De plus, le groupe a adhéré à la « Charta der Vielfalt », qui encourage la reconnaissance, l'appréciation et l'intégration de la diversité dans la culture d'entreprise. En tant que membre fondateur de « Alliance for Chance », Software AG vise à aider les travailleurs de divers secteurs à s'adapter aux changements rapides du paysage de l'emploi provoqués par l'évolution démographique, la numérisation et le changement climatique. Enfin, Software AG est membre d'« Initiative for Women into Leadership » (IWiL), une association à but non-lucratif pour le soutien des femmes leaders. Software AG India a reçu le prix « Great Place to Work for Women » en 2020 et fait partie des 50 meilleurs employeurs pour les femmes en Inde.
Clients et technologie
Comment Software AG compte-elle impulser l'innovation dans le domaine de la durabilité ?
L'innovation est un moteur essentiel de notre modèle économique et est ancrée comme une priorité stratégique dans la stratégie de transformation Helix de Software AG. Dans le cadre de notre stratégie de développement durable, nous avons fixé comme objectif que les investissements en R&D représentent au moins 15 % de notre chiffre d'affaires total. Par ailleurs, grâce à notre participation à des projets de recherche collaborative, nous favorisons le développement de technologies qui apportent une contribution positive au développement durable. Nous nous sommes engagés à aligner au moins 80 % de nos projets de recherche sur les objectifs de développement durable des Nations unies (ODD) d'ici 2025, afin de garantir que notre technologie puisse soutenir les efforts de développement durable au niveau mondial.
Valeur pour la société
Comment votre nouvelle stratégie aura-t-elle un impact positif sur la société ? Quelles initiatives avez-vous mises en place et comment allez-vous assurer leur mise en œuvre ?
La stratégie de développement durable de Software AG est renforcée par notre proposition de valeur : « We Empower, We Enable, We Preserve ». Notre feuille de route 2025 pour le développement durable fixe des objectifs et des engagements concrets pour avoir un impact positif sur la société : elle comprend le développement d'une démarche claire vers le Net Zero en 2022 et notre engagement ferme à soutenir nos clients pendant leurs propres transformations numériques et durables. En complément, Software AG aspire à aider les personnes à acquérir une expertise dans le domaine des technologies modernes par le biais de projets d'éducation et de recherche. Un aspect essentiel est d'aligner au moins 80 % de nos projets de recherche sur les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies d'ici 2025. En parallèle, le programme de relations universitaires de l'entreprise, créé en 2007 pour fournir gratuitement des logiciels à des fins d'enseignement et de recherche, a été déployé auprès de plus de 29 000 étudiants via 2 000 universités dans 101 pays. L'objectif est de faire en sorte que ce programme touche un total de 40 000 étudiants dans le monde d'ici 2025.
Impact sur l'environnement
Quand est-ce que Software AG atteindra-t-elle la neutralité carbone ? Pensez-vous qu'un objectif de neutralité carbone soit suffisamment ambitieux alors que d'autres entreprises de votre secteur visent le « Net Zero » ?
Software AG soutient les objectifs de l'Accord de Paris et les efforts visant à limiter le réchauffement de la planète à 1,5°C au-dessus des niveaux préindustriels. Grâce à une gestion efficace de l'énergie et à une augmentation des énergies renouvelables dans le mix énergétique, nous prenons déjà des mesures pour réduire notre consommation d'énergie et l'empreinte carbone associée. Depuis des années, nous déployons des pratiques respectueuses de l'environnement sur de nombreux sites. Par exemple, nous avons commencé à utiliser de l'énergie verte à Darmstadt en 2010, puis dans toutes nos filiales de la région DACH quatre ans plus tard. Cependant, nous sommes conscients de la nécessité d'en faire plus : notre objectif à long terme est d'atteindre la zéro émission nette de CO2 à travers l'entreprise. Pour y parvenir, nous allons élaborer une trajectoire de réduction claire d'ici à la fin de 2022.
5 focus en matière de durabilité
Nos 5 domaines d'action et l'équipe dévouée qui les met en place
Depuis mars 2022, Software AG s'est engagé à respecter l'initiative de responsabilité d'entreprise du Pacte mondial des Nations unies et ses principes dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
The Valuable 500 est un collectif mondial de 500 entreprises qui collaborent pour conduire un changement systémique dans le but d'assurer l'inclusion des personnes handicapées dans les entreprises.
La Charta der Vielfalt (charte de la diversité) en Allemagne vise à promouvoir la diversité, tout en veillant à ce que tous les travailleurs - indépendamment de leur sexe, de leur appartenance ethnique, de leur religion, de leur âge ou de leur origine - bénéficient de l'égalité des chances et soient appréciés pour leur potentiel et leur contribution.
L'Allianz der Chancen (Alliance pour la chance) est une initiative visant à aider les travailleurs de divers secteurs à s'adapter aux changements constants et rapides du paysage de l'emploi provoqués par le changement climatique, la numérisation et l'évolution démographique.
L'organisation allemande à but non-lucratif « Women into leadership (IWiL) » soutient activement les femmes dans leur développement et leur promotion au niveau de la direction.
REIF étudie le potentiel de l'intelligence artificielle pour optimiser la planification et la contrôlabilité de la chaîne de valeur comme moyen de réduire le gaspillage alimentaire dans la production et la vente au détail - un énorme problème économique mais surtout sociétal. Le cœur du projet est la conception d'un écosystème d'IA qui intègre les parties prenantes à toutes les étapes de la chaîne de valeur.
L'objectif de KLIPS est de développer une plateforme d'information numérique pour la localisation, le pronostic et la simulation des îlots de chaleur. Grâce à la technologie des capteurs en essaim et aux méthodes d'IA, la plateforme permet non seulement de détecter les îlots de chaleur dans les zones urbaines, mais aussi de prévoir leur formation.